Bom dia
Aqui está o resumo da sua empresa hoje.
Colaboradores ativos
0
LTV médio
0 m
Meta: +2 anosCargos mapeados
0
Testes em banco
0
Status da equipe agora
Nenhum colaborador com jornada configurada.
Como sua equipe se comporta
Distribuição DISC dos colaboradores em atuação.
- Analisando a equipe…
Engenharia de cargo.
Defina a vaga e calibre o perfil comportamental ideal — DISC do cargo.
Cargos mapeados
| Cargo | Departamento | Perfil exigido | Ações |
|---|
Mapear novo cargo
Defina o perfil ideal
Calibre as soft skills deslizando a barra entre as características opostas.
Descrição de cargo.
Consulte as atribuições e PDFs vinculados aos cargos mapeados.
| Cargo | Departamento | Atribuições |
|---|
Compatibilidade.
Cruze a engenharia do cargo com testes finalizados e veja a afinidade percentual.
Gaps identificados entre o perfil atual e o exigido pelo cargo, com ações concretas.
Histórico de comparações
| Data | Candidato | Cargo Avaliado | Afinidade | Ações |
|---|
Colaboradores.
Registre novos membros da equipe e mantenha os dados sempre atualizados.
Membros da equipe
| Foto | Status | Nome | Cargo | Tempo (LTV) | Teste DISC | Ações |
|---|
Cadastrar colaborador
Editar colaborador
Excluir colaborador
Tem certeza que deseja excluir ? Esta ação não pode ser desfeita.
Cadastrar contratação
Jornada do colaborador.
Acompanhe a trajetória completa de cada membro da equipe Vincii.
Selecione um colaborador
Escolha um colaborador acima para ver sua trajetória completa.
Progresso da jornada
0%Linha do tempo
Meu Perfil DISC
Mapeie seu comportamento e descubra seu perfil comportamental.
Controle de ponto.
Acompanhe os registros de entrada e saída em tempo real.
Registros recentes
| Colaborador | Tipo | Data e Hora | Dispositivo | Foto |
|---|
Pontos em atraso pendentes
| Colaborador | Tipo | Data solicitada | Motivo | Observação | Ações |
|---|
Divergências de Ponto
Selecione o período e clique em Analisar para ver as divergências.
Espelho de Ponto
Selecione um colaborador e mês para visualizar o espelho.
Banco de Horas
Fechamento Mensal
Ao fechar um mês, os registros de ponto daquele período ficam consolidados. Apenas Donos podem reabrir.
Violações de Interjornada (<11h)
Selecione o período e clique em Analisar.
Alertas — Saída Esquecida
Colaboradores que bateram entrada há mais de 10 horas e não registraram saída.
Pré-aprovação de Horas Extras
Gerencie solicitações de horas extras. HEs aprovadas são automaticamente creditadas no Banco de Horas.
Lançamento — Banco de Horas
Fechar Mês
Esta ação consolida os registros do período. Não bloqueia edições no banco, mas marca o mês como auditado.
Solicitar Pré-aprovação de HE
Indicadores de desempenho.
| Atendente | Atend. Assumidos | Atend. Transferidos | Atend. Finalizados | Tempo de Espera (min) | Tempo de Atendimento (min) | NPS (1–5) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Selecione um provedor acima. | ||||||
Dados não salvos — clique em "Salvar provedor" quando terminar.
Ranking da equipe
Evolução
| Data | Colaborador | Indicador | Valor | vs Meta | Observação | Lançado por |
|---|
Metas dos Indicadores
Defina o valor alvo e o critério de sucesso para cada indicador.
Provedores / Clientes
Defina cor e logotipo para cada provedor — aparecem nos gráficos e no grid.
Novo Provedor
Indicadores
Lançar Indicador
Novo Indicador
Dashboard Profissionais.
Desempenho da equipe por indicador, provedor e período.
Desempenho por Indicador
Atendimentos Assumidos
Atendimentos Transferidos
Tempo Médio de Atendimento
Tempo Médio de Espera
Nota Média de Atendimento (NPS)
Desempenho por atendente
Plano de desenvolvimento.
Crie, acompanhe e conclua os PDIs dos colaboradores.
PDIs cadastrados
Gestão de metas.
Atribua metas aos colaboradores, acompanhe progresso e registre baixas com histórico.
Metas ativas
0
Progresso médio
0%
Concluídas
0
Vencidas
0
Metas cadastradas
| Meta | Colaborador | Progresso | Prazo | Status | Ações |
|---|
Feedbacks & Reconhecimento.
Registre feedbacks com texto e gravação de voz. Transcrição e parecer gerados por IA.
Ocorrências & feedbacks.
Registre, acompanhe e edite ocorrências dos colaboradores permitidos pelo seu perfil.
Histórico de ocorrências
| Data | Colaborador | Tipo | Resumo | Anexo | Ações |
|---|
Cursos & Desenvolvimento.
Acompanhe a evolução dos colaboradores nas trilhas de aprendizado.
Ranking de Talentos.
Quem mais performa, ganha. Pontuação composta (Volumetria, NPS, TME, TMA, Transferências) com bonificação para o pódio, renovada todo mês.
Bonificação do mês
valor que cada posição recebePódio do mês
Hall da Fama
Quem mais subiu ao pódio ao longo dos meses (1º=3, 2º=2, 3º=1 pts).
Campeões por mês
Histórico dos vencedores de cada mês fechado.
Saúde mental da equipe.
Acompanhe o bem-estar, gerencie os riscos psicossociais (NR-1) e ofereça apoio. Dados sensíveis visíveis apenas para RH/Dono.
Tendência de humor
Atenção necessária
Colaboradores que registraram humor baixo nos últimos 7 dias.
Pesquisa de riscos psicossociais
Anônima. Resultados aparecem com no mínimo 5 respostas.
Plano de ação NR-1
Medidas de controle dos riscos identificados.
Pedidos de apoio
Mensagens enviadas pelos colaboradores (anônimas ou identificadas).
Nova ação
Banco de talentos.
Envie links de teste DISC e visualize todos os perfis comportamentais.
Gerar convite DISC
Crie um código seguro para o candidato realizar o teste comportamental.
Candidatos avaliados
| Candidato | Código | Ranking DISC | Compatib. | Medidas & Camiseta | Data do teste | Ação |
|---|
Assinatura de documentos.
Envie documentos para assinatura eletrônica interna e acompanhe pendências por colaborador.
| Documento | Signatários | Status | Data | Ações |
|---|
| Modelo | Campos | Criado por | Ações |
|---|
Envio de holerites em lote
Selecione vários PDFs de uma vez — um por colaborador. Cada arquivo vira um documento independente para assinatura. Se o CPF estiver no nome do arquivo, o colaborador é preenchido automaticamente.
Webhooks de eventos
Receba notificações HTTP (assinadas com HMAC-SHA256) sempre que um documento for criado, assinado, concluído, recusado ou cancelado. Use para integrar com seus sistemas.
| URL | Status | Última entrega | Ações |
|---|
Usuários.
Crie usuários, defina perfis, edite senhas e limite gestores aos seus colaboradores.
Usuários cadastrados
| Nome | Perfil | Escopo | Ações |
|---|
Histórico de ações.
Registro de criações, edições e exclusões realizadas na plataforma.
| Data | Usuário | Ação | Detalhes |
|---|
Credenciais de Acesso
Escolha o provedor e veja quem tem credencial e em quais sistemas (IXC, Opa, ChatMix, HubSoft).
Selecione o provedor (cliente) para ver as credenciais:
Selecione um provedor acima para ver quem tem credencial.
Nova Credencial
Gestão de Empresas.
Gerencie todos os clientes (tenants) da plataforma Vincii Peoples.
Empresas Cadastradas
Carregando...
Comunicados
Envie mensagens para os colaboradores via push notification.